京东+携程Java开发岗位面经
京东和携程一样都是总共三轮面试，两轮技术面，一轮HR面。
也有段时间了，可能记得不是太清楚，写下能想起来的吧，希望对大家有帮助。
京东一二三面
一面（技术面）：
- 自我介绍
- final三种作用
- Java集合类有哪些
- Map实现类有哪些
- 介绍下HashMap放入元素的具体过程，内部做了什么操作
- 多线程了解过吧？说说synchronized volatile区别
- Spring介绍一下，它的优势是什么？为什么大家都在用？
- JVM堆内存分代介绍一下
- 简单SQL题，如何判断是否有重复记录？
- Mysql的一个什么索引，忘了，没听过，没答上
- 项目相关问题，架构，RESTful对用户肖像刻画的影响
- 有啥要问我的吗？
一面居然一点也没考察算法，有点吃惊。
二面（技术面）：
- 自我介绍
- 剩下的全部围绕项目问，包括架构考虑，实现细节，团队是怎么协作的，权限控制怎么设计的，加密方案，怎么做缓存和session的同步？
- 给业务情景说解决方案
- 其他瞎扯淡的事儿
- 你有什么要问我的吗？
- 三面（HR面）
- 三面是HR面，京东的HR不谈薪资，主要聊了下大学的经历，学习开发的过程，如果给你一支团队，你要怎么决策这些。
- 然后聊了下入职时间，实习时间等。实习时间最好说长一点。
- 总的来说京东的问题一面广泛考察，但都比较基础，二面抓住项目深挖，考察的是实际实现需求，解决问题的能力。京东的笔试真的是做的怀疑人生，面试温柔多了。
携程一面三面
一面（技术面）：
- 主要是围绕项目疯狂怼,主要是登录加密,权限设计,微信登录api,集群方案,架构设计思路。每个展开详细说，打破砂锅问到底那种，比京东的二面问的详细。
- 数据库ACID和隔离级别,给纸笔手写不可重复读的例子。
- 数组实现个队列,要求不能出现伪满，手写队列为空和满时的判断条件,算是数据结构的题,在面试官提示下写出来了
- 一面面试官全程不是很友好，应该是碰到传说种的压力面了。
二面：
面试官说长得帅的可以跳过二面，所以我就屁颠屁颠去HR面了
三面（HR）
- 聊聊实习时间,聊聊薪资,工作地点啥的
- 算法、JVM、多线程都是自学的吗？
- 你有别的offer吗，你觉得你主要短板在哪里？
携程的话，感觉明显面试比京东要难，节奏更快，效率也更高，考核的话比京东更注重基础一点，但也很重视实际的开发能力和解决问题的能力。